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寧河區統籌做好鎮村兩級換屆準備工作 確保把“能干的好人”選出來

日期:2020-11-19 14:50 作者: 來源:天津日報 字號: 【字號: 打印本頁

  今年下半年以來,寧河區深入總結2018年村級組織換屆經驗,超前謀劃、提早動手,統籌做好新一輪鎮村兩級換屆準備工作,努力為實現更高標準、更高質量換屆奠定堅實基礎。

  該區主動對標市委對新一輪鎮村兩級換屆的新要求,結合“腳印萬家”農村全覆蓋調研活動,區委主要負責同志帶頭進村入戶開展“解剖麻雀式”調研,深度了解情況、征求意見,帶動各級黨員干部預熱升溫、深入摸排,切實做到對換屆情況心中有數。結合評星定級工作,圍繞村干部履職、班子運行、群眾評價等情況,按照“好、中、差”標準,對村(社區)班子逐個“畫像”,形成研判報告。對1300多名村(社區)干部和250余名黨務工作者全面“過篩子”,已初步確定新一屆“兩委”干部人選1240名,并將1588人充實進村(社區)后備干部數據庫。利用片區例會、鎮村集中議事、社會調查等方式,逐村逐戶走訪,目前已對全區270個村開展2輪摸排,按照選情復雜程度逐村定級、分類建檔。

  針對摸排出的各種問題,區委主要負責同志提鍋上灶,堅持問題導向,先后主持召開3次專題會議進行分析研判,牽頭制定《2021年寧河區鎮、村(社區)組織換屆選舉前期工作方案》,提早謀劃應對措施。有計劃地對各鎮黨政領導班子進行優化調整,確保鎮級換屆前符合市委提出的結構要求;以選情復雜的41個“三類村”為重點,強力整治,化解矛盾,確保村級換屆時真正把“能干的好人”選出來。針對結構矛盾導致的鎮村兩級班子人選均存在缺口問題,計劃從區直部門選拔一批35歲以下優秀科級干部擔任各鎮副職,從各鎮副職和科級干部中選派一批干部到村(社區)擔任“一肩挑”。著眼防范各類影響和破壞村級換屆秩序的違法問題,對有意參選或輔助他人參選的有前科劣跡人員,制定動態管控措施,始終保持高壓態勢,嚴防別有用心之人染指基層政權。

  目前,該區全面啟動換屆選舉前期工作,成立了區委換屆工作領導小組及辦公室,倒排工期,掛圖作戰,力爭年底前實現304個村(社區)巡察和審計全覆蓋,為考核評價干部、確定換屆人選提供重要依據;抓住冬季農閑時節,提早謀劃啟動選民登記,為換屆工作順利推進打出提前量;推動各類信訪問題案結事了、全面“清零”,為鎮村兩級換屆創造和諧穩定的社會氛圍。(記者 何會文)



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